Aus der Praxis | Erfahrungsberichte

Männlich, 37 Jahre, Abteilungsleiter, Bundeswehr

Führungskraft werden – Von der Theorie zur Praxis

Führungskraft zu werden, stand für mich in meinem Beruf recht schnell fest, da mir das Arbeiten mit Menschen und vor allem das Führen von Menschen viel Spaß bereitete. So wechselte ich frühzeitig in die entsprechende Laufbahn und absolvierte viele Führungskräfteseminare, in denen ich zahlreiche theoretische Grundlagen erlernte. Zwischen den Seminaren konnte man das Erlernte in verschiedenen Führungspraktika anwenden und ausbauen. Angefangen mit 15 Mitarbeitern steigerte sich dies später auf 60 Mitarbeiter aller Altersstrukturen. Vor allem das Führen von Mitarbeitern älterer Jahrgänge war immer herausfordernd aber zugleich gewinnbringend.

Fazit: Theorie ist gut, Praxis ist besser! So früh wie möglich Führungserfahrung sammeln. Dabei vor allem von erfahrenen Führungskräften, aber auch von älteren Mitarbeitern Ratschläge annehmen und umsetzen. Jedoch immer seinen eigenen Führungsstil finden und verfolgen.

Kommunikation und Wertschätzung als tägliche Wegbegleiter

In meiner Zeit als Führungskraft ist nichts wichtiger gewesen als die offene Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern. Und hier meine ich das persönliche Gespräch. Denn keine E-Mail und kein Telefongespräch kann das Gespräch von Auge zu Auge ersetzen. Hierbei aber nicht das Zuhören vergessen. Mitarbeiter wollen wahrgenommen vor allem aber ernst genommen werden. 

Fazit: Reden Sie mit ihren Mitarbeitern! Sie werden staunen, was Sie so alles von ihnen erfahren. Vor allem lässt es Sie aber als eine offene und auf Mitarbeiter zugehende Führungskraft erscheinen. Zeigen Sie den Mitarbeitern ihre Wertschätzung. Dies kann auch gern durch das Betrauen mit „höheren“ Aufgaben realisiert werden. Ihre Mitarbeiter werden es Ihnen danken.

Fazit - Verfolge deine Ziele!

Als junge Führungskraft hat man viele Ideen, die man sofort umsetzen möchte. Dass nicht jede davon umsetzbar ist, wird jeder schnell selbst erfahren. Doch lassen Sie sich nicht von Ihren Zielen abbringen und verfolgen Sie Ihren Weg. Nicht alles wird von Anfang an zur vollen Zufriedenheit realisiert werden können und auch Fehler sind nahezu unvermeidbar, doch man muss aus diesen Fehlern lernen und diese zum Positiven wenden.  

Verfolgen Sie Ihre Ziele und lassen Sie sich nicht von Fehlern entmutigen!